关于婚假，在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

安徽省人口与计划生育条例（2014修正）

第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

（一） 晚婚的初婚者，延长婚假20天；

（二） 晚育的初产妇，延长产假30天；

（三） 在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。

也就是安徽地区婚假为婚假3天+晚婚假20天=23天