您好，我想申请劳动仲裁！我是19年12月入职的，但是到现在都没有和我签劳动合同，也没有给我缴纳社保。四月的时候和我签了一个试用期合同 为期一个月，于2020年1月4号到期。每次的工资发放都是微信转账，我目前准备离职了，想问问看仅凭微信转账， 工作牌，试用期合同这些证据能不能申请仲裁！谢谢您！

您好，我是安徽晟川律师事务所律师，欢迎您在我们的网站上留言。 可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。