工厂员工已缴纳合肥市基本居民医保，不想在工厂缴纳社保，工厂已经聘用他6个月，现在疫情觉得危险，想解除劳动关系，可以吗？有别的办法保证工厂损失降到最小。

您好，我是安徽晟川律师事务所律师，欢迎您在我们的网站上留言。 不建议用人单位因疫情进行经济性裁员。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）提出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。确定裁员的，按《劳动合同法》第四十一条规定处理。