与公司签订劳务合同，但是1个多月还没下来，行政人员说要等老板决定 这种情况下如果出现工伤得情况，公司是否有责任。是否与公司有劳务关系 是否是可以投诉到人社局

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话咨询） 首先确定是劳务合同还是劳动合同，如果是劳务合同，发生事故不能算工伤，只能算人身损害。