我的合同签的基本工资3850，公司通知放假1月，其中上3天班，公司是否有权不按合同基本工资发放。

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话咨询) 具体因为什么原因放假？没有解除劳动合同的，还应当按照劳动合同约定发放工资