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劳动工伤

公司通知放假1月,是否有权不按照合同最低标准发放工资

我的合同签的基本工资3850,公司通知放假1月,其中上3天班,公司是否有权不按合同基本工资发放。

手机用户:152****3880 时间:2019-07-11

律师解答:
你好,我是晟川律师事务所主任助理,对你的问题现做如下解答:(如仍有疑问的可直接电话咨询) 具体因为什么原因放假?没有解除劳动合同的,还应当按照劳动合同约定发放工资

回答时间:2019-07-11

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