律师，您好，有一员工16年11月16日入职至今，但一直未签订合同也未购买社保等任何保障，现在因为一些事情，公司未辞退员工，但是员工现在情绪不好说在找劳动仲裁，请问假如员工申请了仲裁，公司需要做出赔偿吗，如果需要赔偿，大概赔偿什么费用，赔偿多少，谢谢

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话咨询) 可以要求没有签订劳动合同的双倍赔偿。就您的情况可以赔偿11个月的双倍工资。