入职4个月，用人单位没有提前一个月通知的情况下裁员，按照劳动法补偿标准

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话)按照我国现有法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因而，您这边以获得半个月的工资，这个工资的标准是被解除劳动合同前12个月的平均工资。