于今年6月入职，实习两月后未签订劳动合同工作至10月结束离职，老板以未提前30天申请离职为由，拖欠我10月份工资至今未发。想投诉，请问法律上是否存在不妥，以何种方式解决最佳？

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话)即使你没有提前30天申请离职，老板也不能以此为由来扣发你的工资。解决你的问题最好的途径就是申请仲裁，要求未签订劳动合同的双倍赔偿和10月份的工资。