我是公交驾驶员因腰椎颈椎病不能从事一线驾驶员工作了。现在病假医疗期已满，单位给我安排二线的工作，说如果不干就只有解除劳动合同并且没有补偿金。我工作十五年了，请问单位这么说对吗？

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话或当面咨询） 根据劳动法的规定，员工患病或非用工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作又不能从事安排的新工作的，用人单位可以解除合同。如果安排的二线工作能够胜任，单位无权解除劳动合同。如果解除可以通过法律途径进行维权。