律师解答：
您好，我是安徽晟川律师事务所律师，很感谢您在我们的网站留言，对于您所描述的问题做出以下回答：
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。对于您所描述的情形是不需要对其支付经济补偿金的。
《劳动合同法》相关规定：
用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：
1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。
2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
回答时间：2019-10-09
