400-0551-671
网站首页
关于我们
律政概况
晟川动态
团队文化
办公环境
合作伙伴
律师风采
法律知识
土地征迁
房建工程
婚姻家庭
经济合同
事故侵权
刑事辩护
经典案例
房建案例
婚姻案例
民间借贷
劳动工伤
交通事故
刑事案件
经济纠纷
在办案件
咨询问答
婚姻家庭
民间借贷
交通事故
房产纠纷
刑事案件
股权合伙
建设工程
劳动工伤
征地拆迁
其他
精品创作
房建实务
婚姻实务
征迁实务
刑事实务
其他实务
推荐阅读
精彩问答
智能律师
婚姻家庭
民间借贷
房产买卖
其他问题
合同范本
最新文章
联系我们
咨询问题
其他
签订培训协议是否合理
公司给培训和考试,要求签订服务2年协议,如果期间离开公司,赔偿4倍考试期间的费用
手机用户:173****1798
时间:2019-04-15
律师解答:
你好,我是晟川律师事务所主任助理,对你的问题现做如下解答:(如仍有疑问的可直接电话咨询) 《劳动合同法》第二十二条: “用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因而要求赔偿4倍费用是不合理的
回答时间:2019-04-16
上一问答:银行利率
下一问答:关于房屋租赁合同问题,如果租房者违约,提前解除合同,不支付下一期租金,会承担什么责任?
首页
在线咨询
电话咨询
返回顶部