2018年12月7日签订劳动合同 ，2019年1月28日被口头告知辞退 辞退理由是不能够胜任在职岗位，请问以上情况是否符合规定

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话)公司的做法肯定是不合理的，但就这个案件的金额来说，并不是很适合走法律途径来解决。