14年3月入职公司， 17年3月续签，17年11月生二胎，18年5月复职，8月公司强制改签集团旗下另一属地在长丰的公司，社保及公积金由代理公司购买，9月离职，年休假一直没有休过。17年及18年都是签空白合同，且没有给本人一份，索要公司也不给，是否可以认定合同无效。现我主动离，是否可以要求公司补齐产假期间社保津贴与真实收入的差额，另外还有哪些合法权益可以争取。

你好，我是晟川律师事务所主任助理，对你的问题现做如下解答：（如仍有疑问的可直接电话或当面咨询）能够证明为空白合同且公司没有给劳动者备份的话，是可以主张劳动合同无效的。您要求的产假期间的津贴也是可以争取的，详情本所律师会联系您作进一步解答。