我想知道公司一般在多久就要签合同，如果公司不签合同，不上保险，销售超时加班，没有加班费用，领导口头命令，说不让休息就不能休息，应该怎么做

你好，感谢选择安徽晟川律师事务所，对你的问题现做如下解答，如有疑问可以直接电话17775331257或者当面咨询。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内和你订立劳动合同，超过1个月不满1年没有和您订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍工资。根据你的描述，公司是存在一系列问题的，建议先与公司进行协商，要求解除劳动关系，并支付相应的经济补偿金和赔偿金，单位拒绝协商时，建议通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。